スーパー大手の西友に勤務していた元パート社員の女性（29）が、男性社員（40代）­によるセクハラ行為が原因で退職を余儀なくされたとして損害賠償を求めた裁判で、東京­地裁は12月16日、男性と会社に330万円の支払いを命じた。（２０１４年）

知的障害のある女性は、障害者雇用で採用され、都内の店舗に勤務。
2013年2月、女­性は売り場担当だった男性社員から複数回、胸や尻を触られるセクハラ行為を受けていた・・・

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